美淼良好的團隊合作環境,注重滿足合乎其意的認可感和尊重感、提供個人成長機會、加強工作主動性、樹立專業成就感,將個人與公司有機結合,從而形成創新的內在驅動力。其次,建立開放的科技創新平臺和研發中心,通過行業權威專家和業內專業人士給予的全方位支持,加速科技成果轉化,實現科研開發結果。最后,運用創新的管理理念和行之有效的方法,樹立“能本管理”的機制,實現能力價值的最大化使人才資源達到優化配置,推動企業的全面進步。
美淼發展的靈魂是不斷創新的科學技術,人才隊伍儼然成為企業的戰略資源,我們力求保持并取得人才競爭的主動權。